济宁市微山经济开发区建立健全党管人才工作机制，与清华大学、山东大学等20多家高等院校、科研院所建立合作关系，创新“人才＋开发区”发展机制，建强三个平台，助力招才引智，全面优化人才发展环境，助推园区企业高质量发展。

　　搭建“逆向创新”平台。建立全国首家逆创平台——微山湖微电子产业研究院，采用“逆向创新”方法，深度挖掘企业和产业发展对技术的需求，培育引进适合微山产业发展需求的相关技术、项目及行业解决方案，形成了集应用研发、技术转移、人才培育、产业化管理、项目引进于一体的科技创新服务与科研成果逆向产业化架构体系。2020年，研究院获评“山东省新型研发机构”“济宁市新能源双创共同体”称号，并通过山东省众创空间初审，为园区企业提供技术服务300余次，转化科技成果20余项，解决企业技术难题30余项。

　　搭建孵化培育平台。坚持“走出去”“引进来”相结合，实施“汇荷”全链条产业孵化培育体系，在深圳成立微山电子信息产业协同创新中心，深化政产学研合作，强力助推主导产业培育。建立“人才＋科技＋基金”项目落地评审机制，召开双向产学研专场对接会，加大微山对外宣传推广和“双招双引”工作力度。目前，开发区设立了省博士后创新实践基地、省乡村振兴专家服务基地等，引进科研院所、高等院校20余家，打造各类平台载体116家。

　　搭建“产学研用”平台。坚持柔性引才，与清华大学、山东大学等高等院校、科研院所建立合作机制，充分发挥兴创招商服务公司的作用，持续加大招才引智力度，精准对接企业人才需求，制定引进高层次人才和新增高技能人才年度计划。促成微山湖微电子产业研究院与中国科学院理化技术研究所签订《关于成立“新能源技术联合实验室”的协议书》，组织聚烯烃产业链链上企业赴青岛大学开展产学研对接交流活动，搭建交流平台，共享优质资源，攻克技术难题。