近年来，博兴经济开发区高度重视非公企业党建工作，持续加大对非公企业党建工作的指导力度，着力构建科学有效的管理体系，创新务实管用的活动载体、探索合作共赢的工作方式，不断增强非公企业党建工作活力。

　　创新体制机制，强化引领力

　　一是建立科学高效的领导体制。党工委统筹协调开发区涉企部门力量，定期召开党建专题会议研究非公党建工作，持续巩固党建网格化管理成果，实现了70名专、兼职党建指导员对开发区200家企业驻点指导。二是实施完备顺畅的运行机制。全面实行“三个一”指导工作机制，两新组织综合党委每月调度重点工作，制定非公企业党组织党建任务清单12张，推进工作序时完成。建立“非公企业党建联盟人才库”，对非公企业党务工作者进行专职化管理。三是打造动能强劲的产业链条。成立石油精细化工、粮油食品加工、金属板材、现代物流产业集群等产业链党建联盟，构建“四足鼎立”格局，依托产业链和商、协会，推动党建工作与生产经营、产业转型升级、产学研用转化等深度融合，逐步形成上下贯通的党建工作组织链。

　　推动覆盖融合，强化组织力

　　一是紧扣组织基础，开展“两个覆盖”行动。积极开展企业大走访、大调研、大排查活动，组织精干力量，下沉至企业实地调查摸底77家企业，确保非公企业党组织应建尽建，有效推动党的组织和工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。共新建单独组建6家，联建7家功能型党组织。二紧盯党建融合，推动引领发展。严格落实“两新”组织党建“百千万提升工程”要求，通过培育打造党建示范点，高标准打造万事达、先达、智源生物等非公企业党建工作示范点，实现以点带面、示范引领、全面进步。三是紧抓作用发挥，擦亮党建品牌。打造“红色车间”“书记工作室”，赋能企业高质量发展。充分发挥党建引领作用，打造先达、万事达“红色车间”2处，助力党旗飘进车间，支部建在一线，推动非公企业党建与生产经营“双轮驱动”。2021年共有2家党组织获先进基层党组织，6人荣获市、县“优秀共产党员”“优秀党务工作者”荣誉称号。

　　建强党员队伍，提升战斗力

　　一是培育红色头雁。加强对党组织书记的全员轮训，举办全区34名党组织书记、机关业务骨干学习提升培训活动，实现了组织活力和业务能力双提升。推行“双培双推”工程，加强党务工作者队伍建设。二是深化学习教育。组织企业党员职工到西柏坡、高家渡等地开展革命传统教育和先进典型教育学习，结合“我来讲党课”活动，党工委领导班子成员、党建指导员分别赴联系包保企业上党课，开展讲学、领学、送学等学习宣传活动30余次。三是壮大党员队伍。严格按照程序要求做好高质量发展党员工作。严把发展入口关，严控发展全过程，采取“线下”规范优化，“线上”全程纪实，同频同步推进。认真做好入党积极分子和发展对象全员培训。做好入党积极分子储备工作，强化积极分子培养、教育和管理，确保量足质优，2021年共发展党员30名。

　　助推生产发展，凝聚向心力

　　一是以党建引领营商环境全面优化。落实党员带头、主动服务机制，努力为企业提供一站式、保姆式、贴身式的服务。进一步健全全领域全流程帮办代办制度，配齐配强专职帮办代办队伍，精准对接企业政策需求，精准推送惠企政策，全区营商环境持续优化，有力激发了市场主体活力。二是以党建保障重点项目攻坚。宣传发动机关党员干部和企业党员，围绕结对共建、志愿服务、党性教育、慰问帮扶等主题集中领办示范项目，依托产业链党建联盟，围绕“延链补链强链”，2022年上半年实施投资500万元以上项目47个，其中过千万元项目39个。三是以党建助推人才科创互促。将党建深度嵌入引才工作，落实科技镇长团引才模式，搭建企业与高校有效沟通桥梁，2022年上半年，引进硕士以上高端人才200余人，配合人社局开展校园招聘行动，引进大学生300余人。