烟台经开区是全国首批14个国家级开发区之一，是中国（山东）自由贸易试验区烟台片区承载地。近年来，烟台经开区聚焦人才引领型开发区建设，抢抓自贸建设新机遇，推动人才资源总量突破21万人、高端人才达到2万人，合作“诺奖”获得者、两院院士26人，引进培养国家级人才130余人；拥有国家和省级科创平台164个，128项科技成果国际首创或国内外领先，11个科技产品市场占有率全球第一，正加快塑成人才引领型开发区发展新优势。

　　一、坚持党管人才原则，集聚人才引领发展合力。党工委主要负责人亲自研究部署人才工作，将招才引智纳入全区“三重”工作，每月调度、顶格推进；每年制定党管人才责任清单，纳入全区高质量发展考核，卡实各部门“一把手”责任，将党管人才原则严格落实到位。紧抓自贸区获批契机，率先成立国际人才集团，探索国际化、市场化人才工作新路径。在全市首建“业达人才发展联盟”，深化与“海创人才”、省高层次人才促进会等专业机构合作，广泛集聚社会各界力量共同参与人才工作，为人才引领发展聚合力、添动力。

　　二、深化科创平台聚才，打造高能级产才融合示范区。引进省实验室、省产研院、哈工程研究院等高端平台载体，与北京大学建立联合研究中心，聚集起一批院士领衔的行业顶尖人才和青年科技团队。目前，哈工程研究院已集聚国家和省级人才8人、硕士研究生1500余人，同本地企业互派52名专家和企业家双向挂职，推动产教深度融合。设立中韩、上海、大湾区离岸双创孵化基地，在孵及储备人才项目60个，落户区内项目15个。高标准建设光电传感、高端TPU、空天海战略装备智造等新一代特色产业园，协同联动“双招双引”活动30余场，以“人才+项目”模式引进重点人才50余人。做强企业创新平台，培育市级以上企业创新平台285个，累计入选国家和省市人才工程200人，企业创新与人才发展实现互促共进。

　　三、强化人才开放合作，培育国际人才集聚增长极。发挥自贸区对外开放新优势，依托中韩产业园、中日合作基地，在特色半导体、汽车、8K超高清显示等领域，集聚大批日韩人才，日韩籍外专人才占全区外专人才比重超过85%。抓住试点机遇，布局八角湾国际人才社区，推动外籍人才工作、居留许可“一站办理”，畅通人才跨境合作便利渠道。发挥企业主体作用，复制推广企业以才引才、事业聚才典型做法，新设立3处海外人才工作机构，进一步拓宽人才输送、技术输入通道，海外人才回流态势加速形成。积极搭建国际合作交流平台，8月集中两周时间相继举办东北亚海洋经济创新发展论坛、2022医药创新与发展国际会议、第四届“新动能”产才交流大会等5场国际盛会，集聚38位院士和100余名国际人才与会，签约项目22个，人才资源跨区域配置能力持续增强。

　　四、提升人才服务品质，涵养优质人才发展生态。三次升级创新型开发区意见，出台自贸区“人才新政14条”、集聚青年人才“新十条”，设立2亿元“创易融”创业基金和7000万元规模人才发展基金，人才政策持续突破升级。创新推出涵盖创新创业、生活文旅等人才发展全周期的“十全”服务举措，相关做法被《人民日报》等主流媒体宣传推广。推出“人才业达”云服务系统和“业达人才码”，人才“足不出户”即享10部门89项服务，创新做法获评“山东省自贸区最佳实践案例”；推出“业达青才卡”，持卡人才可便捷享受5大类500项服务，已惠及2570余人。实施高端人才车辆配租项目，为40名高层次人才提供出行便利。全市率先落地人才住房保障制度，以“租赁+产权”的模式，满足人才多样安居需求。

　　下步，烟台经开区将深入贯彻落实党的二十大精神，全面准确把握“实施科教兴国，强化现代化建设人才支撑”的内涵实质，充分发挥开发区、自贸区叠加优势，强化人才引领，深化创新驱动，全力推动人才引领型开发区建设走在前列。一是夯实党的领导，构建一流机制支撑。完善党管人才工作体系，健全工委人才工作领导小组常态化研究推进人才工作机制，建立重点人才目标任务引领机制，把党的领导贯穿人才引领型开发区建设全过程各方面。全面抓好党的二十大精神在人才领域的学习宣传，强化政治引领，引导各领域人才立足岗位作贡献。二是聚力科教协同，构建一流人才支撑。加快环磁山国际科研走廊和环东岛国际科教走廊建设，完善科创平台“六大体系”，着力发挥哈工程烟台研究院“大海工”优势，联合行业领军企业、国内优势高校建立黄渤海卓越工程师学院，构建一批政府统筹引领、企业资源支持、高校人才输送的科教融合协同育人联合体，全面提升人才自主培养能力。三是聚焦环境友好，构建一流生态支撑。坚持需求导向，系统构建普惠与个性、兜底与提质相结合的人才政策体系，精准强化人才政策保障。创新打造人才资源共享中心，推出职业经理人寻访、人才培养等共享服务，共建人才服务共享生态圈。加强人才服务信息化建设，进一步提升“人才业达”云服务品牌，用专业化、市场化手段构筑人才服务、创业、投资、安居、教育全要素服务体系，不断提高人才满意度。