近年来，肥城经济开发区认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话，把人才作为振兴发展的第一资源摆在突出位置，认真落实省委人才工作会议精神和省委人才座谈会重大部署，发挥开发区人才集聚作用，不断创新人才工作理念、深化人才体制机制改革，奏响了“招引人才、培养人才、吸引人才、回引人才”的人才工作四重奏，拓宽招才引智途径，最大限度地激发和增强人才活力，以人才资源的新优势推动经济社会又好又快发展。

　　产业聚才

　　谱写招引人才“前奏曲”

　　肥城经济开发区依托园区企业集聚优势，筑巢引凤，制定重点产业人才需求目录，抓住毕业生择业“黄金期”，积极引导盐穴储能、智能制造、汽车装配等产业链的链主企业和山东宇兴传统建筑业集中力量招才引智，大力开展校地（企）对接活动、产业论坛等，引进人才近800名。

　　科研带动

　　奏响培育人才“协奏曲”

　　探索“政府台、企业纳贤、人才唱戏”模式，搭建“育贤台”，设立人才孵化基地，让各类人才“百舸争流”。引导企业加大科研投入，建立高新技术企业培育库。经济开发区先后荣获省级专家服务基地、引进国外智力成果示范推广基地，搭建起人才引育、科研成果孵化、创业成果落地的联通机制。

　　优化生态

　　高歌吸引人才“进行曲”

　　结合实际，制定出台经济开发区招才引智激励政策配套细则等一系列人才项目引进及管理机制。建设“一站式”服务中心，成立泰安惠邦企业管理有限公司，为项目引进人才担任顾问，全程跟踪帮扶，解决高层次人才在工作、生活和创新创业过程中遇到的问题。组建“人才联盟”，开展“周末沙龙”，先后组织开展技能论证、科普讲座等联谊联创活动，为人才培养浓厚氛围。

　　示范引领

　　齐奏回引人才“交响曲”

　　建立海外人才引进机制，深化与天津科技大学合作关系，用好第三方公司和企业，加强海外人才对接。实施“人才飞地”等柔性人才引进政策，成立肥城经开区“人才飞地”项目天津泰发智联科技有限公司，全面对接人才、项目、技术等信息，不断吸引优秀人才，助力打造“中国盐穴储能之都”。大力培树马传力、李士凯、姜学嘉等青年人才创业典型，发挥名人效应。吸引在外优秀青年人才返乡创业，实现个人致富与回报桑梓的双赢。

　　下一步，肥城经济开发区将切实把“人才优先”摆到更加重要的位置，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广聚天下英才而用之，为推动经济社会高质量发展提供坚实的人才智力保障。