泗水经济开发区积极探索机关党建与园区招商引资、产业发展、项目建设、科技创新、助企服务、基础设施建设等重点工作融合发展新路径，在责任、落实、服务和考核上相互融合，着力推动党建引领大局、服务重点、推动发展。

　　在责任上融合，提升机关党建组织力。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，突出党组织的政治功能，坚持党工委书记抓党建“第一责任人”责任，督促机关党员干部提高政治站位，履行政治责任，形成上下联动、齐抓共管、横向到边、纵向到底的责任链条，层层传导党建压力，压实党建责任。2022年以来，党工委书记与全体党员干部开展谈心谈话4次、上党课3次。

　　在落实上融合，提升机关党建创造力。开发区党工委坚持把党建与招商引资、产业发展、科技人才等业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现同频共振、双向融合、狠抓落实，抓党建促业务技能水平不断提高，建设懂经济、敢担当、作风硬、有作为的高素质干部队伍。

　　在服务上融合，提升机关党建凝聚力。以党员干部做表率，服务企业当先锋，深化推进“贴心服务暖企行动”活动，31名党建指导员深入联系企业，常态化开展“贴心服务进企业”活动200余次，服务员工3000余人次，向企业提供惠企政策、法律咨询等专业化服务，办好为企“暖心事”，让党员干部在助企服务中感悟初心、强化担当，不断提升党组织凝聚力。

　　在考核上融合，提升机关党建执行力。在工业社区及网格化建设的基础上，探索建立服务企业考核机制、非公企业党建引领企业发展揭榜挂帅工作机制，完善重点工作提醒机制和季度党建工作考评机制，通过制度建设进一步压实党工委书记第一责任人职责，落实好分管负责人、社区区长、网格长、党建指导员四方责任，将党建责任层层传导到工作第一线，将党建责任落实与综合考核、评先树优结合起来，在开发区形成齐心协力抓党建的强大合力。