“双招双引”是贯穿经济工作的“生命线”，是示范区发展的“活力源”。临猗现代农业产业示范区深入实施“双招双引”战略性先导工程，以“不干则已，干则必成”的雄心壮志，优机制、强举措、聚合力，推动招商引资和招才引智在更高水平实现点面突破、融合发展，激发示范区高质量发展全新动能。

　　高起点谋篇布局招强引强

　　临猗示范区瞄准重点区域、重点产业、头部企业主动出击，有效开展精准招商，制定示范区投资项目（企业）全生命周期包联服务工作机制。按照招商链条图谱，以丰淋牧业、画宝刚为龙头的肉食产业链、以国峰面粉厂为龙头的面食糕点产业链、以康顺达为龙头的水果深加工产业链等三大产业链为根本，进行项目招引。对招引后的项目按“全生命周期包联、全流程接力跟进、全闭环集成”的理念，实行“包联服务专班一包到底、单位接力推动”的工作机制，认真履行包联服务的“责任状”，每个项目（企业）确定一名包联县级领导，一个包联责任单位，一个服务专班，形成县级领导包联、责任单位推动、服务专班跟进的“三级包联”体系，为项目建设提供全生命周期包联服务。深入包联项目建设现场 “嘘寒问暖”，全程跟进项目建设情况，每月对包联项目调度安排一次，对项目进展中存在的问题“集中会诊”，协调解决；作为包联责任单位的示范区要不断强化要素保障，协助包联项目领导统筹协调相关部门解决项目推进过程中存在的问题，及时解决好项目审批、用地、融资、水电气等问题；在招商专员和示范区工作人员中组建服务专班，主动对接项目责任单位和包联领导，一周一汇报，实时通报项目进展情况。

　　认真落实“大招商”工作方法，成立招商工作专班，加强与临猗县在外商会、企业的对接，掌握招商信息，切实提高招商引资的效率和质量；定期组织干部职工开展业务知识培训会、项目推进研讨会，总结工作中的好做法、好经验，切实提高全体干部职工作能力和业务水平，打造一支素质过硬、作风扎实、业务精通的招商队伍。

　　一系列具有战略性、开创性、系统性的工作打法，谋深抓实落细各项工作，有效激发产业发展活力、动力，支持十大新兴产业高质量发展。

　　高水平打造特色产业集群

　　临猗示范区创新“从农业中长出工业”理念，聚力主攻食品加工，提速提效、提档升级，打造集生产、仓储、交易、检测、冷链配送于一体的特色食品产业园区，并成功申报山西省食品加工特色产业集聚区，构筑了县域产业发展新优势。

　　要素保障出实招。标准化厂房的建设作为临猗示范区打造要素保障体系的一个缩影。该项目是集农产品加工、仓储、物流等多种功能于一体的园区，项目占地36.23亩，总投资两亿元。项目建成后，将极大拓展示范区核心区的发展空间，进一步强化示范区核心区食品园的功能和作用，成为企业集聚、服务集中、功能集合、土地集约的新型农产品加工产业集聚平台。在项目建设过程中，临猗示范区将全力抓好配套设施建设，项目建成后会通过强招引、严管理、优服务，主动担当积极作为，充分发挥项目建设集聚区、创新驱动引领区、体制机制先进区的主阵地作用，努力推进项目园区提档升级，为促进临猗县经济社会高质量发展贡献力量。

　　科技创新增动能。示范区瞄准高新技术产业发展排头兵定位，强化科技投入，集聚创新资源，为特色农产品研发及成果转化提供动力。目前，示范区已建立了“果业大脑”中枢系统平台、综合检验检测中心、临猗晋南水果产业园惠农服务平台等“四大”公共服务平台。其他相关平台还包括运城市果品出口平台、示范区物流服务平台、临猗县食品加工“双创”基地等众多公共服务平台。在技术应用方面，形成了“两大设施配套、六大技术集成”果园先进管理技术等，并制定发布了现代苹果生产、冬枣标准化管理等技术规程，为示范区的食品深加工提供了有力保障。

　　高质量人才团队内外兼修

　　临猗示范区拓宽选人用人思路，建立灵活高效的用人机制，提高干部专业化水平，进一步激发示范区发展动力和活力，结合示范区人才发展实际状况，市场化公开选聘1名高级管理人员。同时，积极开展省校合作工作，通过区校合作带来的人才、科技资源，延链、补链、强链，开展精深加工，推动产业链条由短变长，做强农副产品产业集群，赢得新的经济增长点。先后与中国农业大学、山西农业大学等院校及科研单位建立了多种形式的合作关系，建成1个国家级研发（试验）基地，为果品深加工抢占高端市场插上了技术翅膀。2024年示范区将发挥利用绿谷子科技工作站的作用，对锋岗、文杰、河东圣等合作社进行技术指导，并推动其与辖区内企业山西德威本草生物科技有限公司达成合作意向，真正做到引进一个项目、带来一个团队、带动一方产业的新路径，使省校合作起到其实在的效果。

　　乘势而上抓机遇，争先创优立潮头。临猗示范区将紧扣高质量发展这一时代主题，建平台、优服务、强产业，面对新变化、新机遇，在新赛道上，跑出高质量，跑出加速度，乘势而上，不断加快推进示范区改革转型和高质量发展。