今年以来，太谷经济技术开发区深入贯彻落实新质生产力实践要求，将开发区作为发展新质生产力的主战场，多措并举向“新”提“质”，加快传统产业赋能升级、优势产业后发赶超、新型产业率先突破、未来产业及早布局，整体优化产业结构，提升产业层次和竞争力，不断提升园区综合实力，赋能开发区高质量发展，引领推进县域经济发展再上新台阶。

　　一是加快科技创新“强引领”。深入实施创新驱动发展战略，出台政策支持企业创新发展，鼓励园区大力培育高新技术企业，提高园区高技术产业营业收入占比，不断激发企业创新潜能。强化政府资金保障，发挥杠杆撬动作用，引导鼓励金融、民间资本加大投入科创领域。2024年，有7家企业被认定为高新技术企业；累计申报认定高新技术企业21家、拥有国家级专精特新重点“小巨人”企业6家，省级专精特新中小企业13家，省级中小企业园2家，省、市级企业技术中心12家。

　　二是加快传统产业转型升级“焕新颜”。加快传统产业“高端化智能化绿色化”改造提升，2024年以来技改项目12个，投资3.2亿元。山西龙成玛钢有限公司绿色智能铸造升级改造项目，在机加工及镀锌工艺当中研发了镀锌和机加工机器人，领先国内管道连接件制造行业水平；在新铸造车间采用数据采集及可视化系统，使整个铸造生产过程做到数字化监控，实现现代化生产。

　　三是加快培育新兴产业“蓄新能”。积极发展战略性新兴产业，依托太谷经开区在新能源、新材料、高端装备制造等产业优势，按照“强龙头、补链条、聚集群”的发展思路,推进风电、光伏、储能、智慧电网等新能源装备制造全产业链发展，新能源装备制造产业迅速发展。总投资3亿元的山西京晋飞科能源科技有限公司晋中市50MW独立调频储能电站项目签约落地太谷经开区；总投资5.2亿元的广东奥飞新能源科技有限公司分布式工商业光伏发电项目已开工建设。

　　四是加快体制机制创新“强支撑”。持续深化开发区管理体制机制改革，着力打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，促进形成适应匹配的新型生产关系。深化工产学研融合，建立政府、企业、科研机构与高校四方协调联动工作机制，实体化开展工作。立足开发区人才需求，出台了《高层次人才引进激励办法》，加强各产业链及关键领域高层次和急需紧缺人才引进，加快聚集新能源、新能源材料与储能技术领域“高精尖缺”人才。