根据工作需要，云南南博会会展服务中心计划向社会公开招聘劳动合同制工作人员6名，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则、基本条件

　　（一）招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持德才兼备、以德为先，学历与能力同等要求的原则。

　　（二）基本条件

　　1.有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度；2.坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；3.身体健康，心理素质良好，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录；4.不在党纪、政纪处分期间，不存在违反党纪政纪处分相关规定情况；5.具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；4.被人民法院纳入的失信被执行人；5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；6.现役军人、机关事业单位在编在职人员；7.聘用后构成回避关系的；8.在以往考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；9.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

　　二、招聘岗位及要求

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年12月17日—2025年1月13日。

　　2.报名方式：将个人简历、毕业证书、学位证书及岗位招聘条件所需相关证明材料以电子邮件的形式发送至邮箱：zszzzx2021@163.com，邮件主题以姓名+报名岗位名称+联系电话命名。咨询电话：0871-67150024。

　　（二）笔试

　　笔试时间、地点以后续通知为准。笔试主要考察应聘者的公文（或英文）写作能力及对会展有关工作的熟悉程度。

　　（三）面试

　　根据笔试结果，具体通知面试的时间和地点。面试主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、计划组织能力、应变能力、举止仪表等方面的综合素质。

　　（四）体检

　　面试结束后，按面试成绩由高到低的顺序，等额1:1确定参加体检人员名单。入职体检费用自行承担，若体检不合格或自愿放弃聘用的，将按照本岗位面试成绩排名考生中按缺额人数进行递补。

　　（五）聘用

　　正式聘用后，云南南博会会展服务中心依法与劳动者签订劳动合同，合同约定试用期，如试用期满考核不合格，解除劳动合同。

　　四、薪酬待遇

　　签订劳动合同后购买“五险一金”，会计岗月薪7-8千元（税前），涉外招商招展业务岗、综合行政兼自媒体运营岗月薪5-6千元（税前）。