今年以来，为促进企业持续健康快速发展，破解企业疫情期间的人才引进难题，助力企业实现高质量发展，食品产业园多措并举帮助企业拓宽人才引育渠道。

　　一是向企业宣传各级招才引才相关政策。食品产业园积极向企业传达人才引进政策，提高企业招引人才的积极性。食品产业园安排专人上门宣传引才政策，向企业详细解读相关政策申报条件和申报流程，指导企业提前做好相关申报材料准备，确保企业能够享受最大政策红利，帮助企业留住人才。

　　二是积极利用产学研合作引人才。引导企业结合自身实际，根据发展需要，加大与高校合作力度，建立产学研合作机制，鼓励支持企业建立博士生工作站，为优秀人才提供实验室等场所，争取能够把人才的智留下来，让成果在园区落地转化，服务企业发展。

　　三是引导企业建立完善的用人机制。引得凤凰来，还得栽好梧桐树。吸引人才的不仅仅是薪金，更多的是人尽其才，让人才充分施展才能，实现他们的价值。指导企业建立完善的选人用人机制，充分调动人才贡献才能的积极性，为企业的健康持续发展提供源源不断的智力支持。