潍坊市委人才工作会议提出以更高标准、更大力度推进新时代人才强市建设，吹响了聚才成势、聚智兴业“集结号”。潍坊经济开发区将认真贯彻市委人才工作会议部署要求，深化产才融合，全方位引进培育用好人才，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”，奋力打造区域人才中心和创新高地。

　　01树立“战略眼光”，

　　构建区域人才发展雁阵格局

　　坚持发展大局需要在哪里，就把人才汇聚到哪里。作为潍坊向北向海发展的前沿阵地，寒亭区正处于多重战略机遇交汇叠加的发展黄金期，比以往任何时候都更加需要人才、渴望人才。牢固树立人才是“第一资源”理念，坚持以全局性、前瞻性、战略性的眼光，加强顶层设计，紧盯寒亭特色产业链条发展方向，科学编制人才发展规划。坚持“头雁引领”，发挥高端人才效能，每年靶向招引产业发展所需高精尖缺人才不少于60人。力促“雁阵齐飞”，统筹推进各支人才队伍建设，开展“企业家素质能力培强计划”，通过举办企业家沙龙、创新论坛等活动助力企业家发展；实施“青年留寒”计划，每年引进青年人才2900人以上；建强乡土拔尖人才队伍，与中国农业大学共建“科技小院”，组建农业专家“智囊团”，更好服务国家农综区发展；实施工匠技能人才培育工程，年底企业高技能人才超过2000人，全力打造头雁引领、群雁齐飞、雏雁展翅的人才发展“雁阵格局”。

　　02立足“寒亭特色”，

　　厚植优势产业人才集聚沃土

　　坚持重点产业在哪里，人才工作就跟进到哪里。聚焦特色新材料、装备制造、新能源、新一代信息技术、生物医药、食品加工、城市家具等7大特色人才集聚片区，紧扣产业发展和科技创新实际，进一步完善产业人才政策，制定人才支撑产业发展“1+N”人才政策体系，从资金支持、精准服务、跟踪保障等方面推出一揽子务实措施。创新“四同步”工作法，凡是招商推介，人才宣传同步跟进；凡是项目洽谈，人才部门同步对接；凡是项目审定，人才工作领导小组成员单位同步参与；凡是项目落地，人才政策同步兑现。实行“一名区级领导包靠、一个责任部门跟进、一个服务专班靠上、一套实施方案引领、一批项目支撑、一个产业园区依托、一支产业基金保障、一个产业协会推进”的“八个一”工作模式，带动全产业链条高质量发展，着力打造人才高地、产业高地，力争集聚一批院士专家合作项目，建设一批高能级科技创新平台。

　　03突出“一流标准”，

　　营造良好创新创业发展环境

　　构建寒亭不“寒”、服务很暖的全方位人才服务环境，把寒亭打造成人才竞相逐梦的理想之地。不断完善联系包靠专家人才和人才代办制度，进一步畅通人才“绿色通道”，优化亲属落户、配偶安置和子女就学等保障机制。持续深化“早餐倾听会”制度，企业引才顶格倾听、顶格协调、顶格推进。推进“政企通”服务平台迭代升级，整合人才服务项目在线办理，提升人才服务质效。高标准建设高铁北站人才驿站，为来寒专家人才提供一站式、无障碍、全方位服务，营造更加浓厚的敬才爱才氛围。统筹推进人才公寓、保障性租赁住房等建设，加大购房、租房补贴发放力度，让更多人才在寒亭安居乐业。