榆社经济技术开发区始终坚持党建引领经济发展，创新“党建+发展”服务模式，建立了党建指导员与项目专员“两员合一”工作机制，为加快形成新质生产力、实现高质量发展提供坚强组织保证。

　　一是以理论武装的“新质化”为“新质生产力”凝思聚智。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，围绕发挥非公企业党组织在职工群众中的政治核心和在企业发展中的政治引领作用，不断加强党支部书记队伍、党员队伍和党建指导员队伍建设，对全体党员认真开展理想信念教育、思想政治教育、党史党性教育、廉政文化教育，固思想之源，补精神之钙，引导党员职工结合各自岗位优势、立足实际工作推动企业发展，凝聚企业高质量发展强大合力。

　　二是以党建实践的“新质化”为“新质生产力”添力助能。按照“强旧、建新、横联、纵包”党建工作思路，实现党的组织、党的工作全覆盖。开发区组建以来，新成立支部5个，组建联建支部8个，新发展党员35名，实现稳步建组织、延触角，推动企业党员应纳尽纳、应管尽管。党建指导员落实“六五五六”工作机制，面对面协商、点对点解难，指导2个非公企业党委和14个非公企业支部完成了换届选举工作，选优配强非公经济组织班子；严格落实“周清单、月检点”“四有六制”等工作机制，加强对重点项目的跟踪监测和经济运行的整体调度，开发区自成立以来，共实施产业类项目28个，总投资222.82亿元，签约项目19个，开工项目21个，投产项目17个。党建目标责任制考核连续五年名列全市前茅，经济指标考核三年为优秀档次。

　　三是以惠企服务的“新质化”为“新质生产力”疏通堵点。按照“四个一”工作机制，坚持“重服务、强指导、促发展”工作思路，充分发挥党建指导员与项目专员“两员合一”的正向作用，积极践行问策于企、问需于企、问惠于企，经常深入生产建设一线，为企业梳理发展思路和总体脉络，通过查资料、开座谈会、个别交谈等方式，详细掌握企业生产经营状况及党组织、党员情况，摸排项目建设存在的难点堵点，及时归纳梳理，形成台账，逐条分析研究，逐项落实解决，今年以来为13个企业解决14个比较棘手的问题，深刻剖析原因建立长效机制5项，做到问题诉求件件有记录、事事有依据。